NHS England zegt dat trans patiënten ziekenhuisafdelingen moeten gebruiken op basis van hun biologische geslacht

NHS England zegt dat trans patiënten normaal gesproken op ziekenhuisafdelingen moeten worden verzorgd op basis van hun biologische geslacht. Nieuwe richtlijnen bepalen ook dat klinische behoeften voorrang moeten krijgen en dat er alternatieve regelingen moeten worden getroffen wanneer plaatsing op een afdeling klinisch niet passend is. [3]

Volgens de richtlijnen moeten beslissingen per geval worden genomen, met aandacht voor de waardigheid en veiligheid van de trans patiënt en andere patiënten. NHS England heeft ook advies uitgebracht voor trusts over personeelsvoorzieningen, waaronder kleedkamers en toiletten, en hen aangemoedigd na te gaan of er voldoende alternatieven beschikbaar zijn, zoals genderneutrale voorzieningen of voorzieningen voor één persoon. [3]

De wijziging draait eerdere richtlijnen van NHS England terug, die patiënten en personeel toestonden afdelingen of voorzieningen te gebruiken die aansloten bij hun genderidentiteit. Die richtlijnen werden ingetrokken nadat het Hooggerechtshof in april 2025 oordeelde dat ‘geslacht’ in de gelijkebehandelingswetgeving biologisch geslacht betekent. [3]

Uit gegevens van NHS England die de BBC aanhaalt, blijkt dat het aantal gemelde overtredingen van de eerdere richtlijnen voor gemengde ziekenhuisaccommodatie steeg van 3.853 in juni 2025 naar 5.520 in augustus 2026. [3]

Het nieuwe beleid heeft sterk uiteenlopende reacties opgeroepen. Sex Matters verwelkomde het, maar uitte zorgen over de toepassing ervan. TransActual en Trans+ Solidarity Alliance zeiden dat personeel mogelijk niet goed weet hoe het trans patiënten veilig moet verzorgen en waarschuwden voor problemen in ziekenhuizen met beperkte middelen. [3]

Bethany Hutchison, een verpleegkundige die betrokken was bij een succesvolle zaak bij een arbeidsrechtbank over het gebruik van vrouwelijke kleedruimtes door een trans collega, verwelkomde de richtlijnen. Ze zei dat het erop aankwam of NHS-zorginstellingen die zouden volgen. [3]

De richtlijnen volgen op een reeks geschillen over voorzieningen voor één geslacht binnen de NHS. In een afzonderlijke Schotse zaak oordeelde een arbeidsrechtbank dat verpleegkundige Sandie Peggie door NHS Fife was lastiggevallen over de manier waarop de instelling regels voor ruimtes voor één geslacht toepaste, maar wees haar overige claims van discriminatie en victimisatie af. Er loopt beroep. [3]