Nederlandse asielinstantie erkent vertraging bij klachten van personeel op Rotterdams schip

Klachten over gedrag op de werkvloer en het gevoel van veiligheid van medewerkers aan boord van de Silja in Rotterdam zijn te lang blijven liggen, heeft het Nederlandse opvangorgaan voor asielzoekers COA erkend. Het heeft na beschuldigingen van racisme en intimidatie door leidinggevenden een extern onderzoek ingesteld, maar zegt nog niet te kunnen vaststellen of de aan hen toegeschreven opmerkingen zijn gemaakt. [1]

Zes medewerkers spraken anoniem met het Nederlandse actualiteitenprogramma EenVandaag over vermeende discriminerende opmerkingen, ongelijke behandeling en intimiderend gedrag. EenVandaag zei ook documenten, klachten en brieven van medewerkers te hebben geraadpleegd. Een medewerker vertelde het programma dat er 20 klachten waren ingediend via het integriteitsmeldpunt van het COA; in de verklaring van het COA staat geen totaal. Volgens EenVandaag reageerden de leidinggevenden die om commentaar waren gevraagd niet. [2]

In zijn schriftelijke reactie zei het COA dat het bestuur meldingen had ontvangen dat zorgen over integriteit en de veiligheid van medewerkers op de Silja te lang waren blijven liggen, waardoor medewerkers zich onvoldoende gehoord voelden. Het noemde de vermeende opmerkingen zeer ernstig, maar zei dat een onafhankelijk feitenonderzoek nodig was om vast te stellen of ze waren gemaakt. De erkenning dat klachten vertraagd zijn behandeld, betekent niet dat is vastgesteld dat het vermeende gedrag heeft plaatsgevonden. [1]

Het COA zegt dat een extern bureau opdracht heeft gekregen de meldingen en zorgen over het schip te onderzoeken. Het heeft de naam van het bureau niet bekendgemaakt en geen tijdpad gegeven. [1]