Sollicitanten in het VK hoeven hun huidige salaris niet te noemen
Werkgevers in het VK mogen kandidaten naar hun huidige salaris vragen, maar sollicitanten kunnen ervoor kiezen niet te antwoorden en in plaats daarvan hun salarisverwachtingen te bespreken.
Beoordelingsinformatie wordt opgehaald.
In het VK mogen werkgevers sollicitanten vragen hoeveel ze momenteel verdienen, maar kandidaten hoeven dat niet te vertellen, meldt BBC News. [1]
Louise Rudd, senior adviseur bij de dienst voor werkplekadvies Acas, zegt dat geen enkele regeling werkgevers verbiedt naar het huidige salaris of de salarisverwachtingen te vragen. Werkgevers die ervoor kiezen dit te vragen, moeten iedere sollicitant dezelfde vragen stellen om een eerlijke behandeling te waarborgen, zegt ze. Kandidaten die hun salaris liever niet bekendmaken, kunnen in plaats daarvan hun salarisverwachtingen noemen of aangeven wat volgens hen de salarisrange voor de functie is. [1]
De Fawcett Society, die zich inzet voor gendergelijkheid, zegt dat vragen naar eerdere salarissen het risico met zich meebrengen dat ongelijkheden op het gebied van gender, ras en handicap blijven voortbestaan. De Recruitment and Employment Confederation heeft oproepen gesteund om recruiters te laten stoppen met die vraag, hoewel die in het VK nog steeds is toegestaan. [1]
BBC meldt dat toekomstige EU-regels werkgevers zullen verbieden naar de salarishistorie te vragen. Dat verbod maakt geen deel uit van de plannen van het Britse Cabinet Office die de omroep beschrijft; die zijn juist gericht op het vermelden van salarisinformatie in vacatures. [1]
Log in om dit artikel een duimpje omhoog of omlaag te geven.
Over deze discussie en AI-vragen
Besloten testdiscussie. Reacties zijn meningen van lezers en worden nog niet automatisch op feiten gecontroleerd. Bewerken kan tot 60 seconden na plaatsing.
De volgorde geldt voor hoofdreacties; antwoorden staan daaronder van oud naar nieuw. Nieuwe reacties en likes kunnen de volgorde wijzigen. Ververs voor de actuele rangschikking.
Reacties laden…