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Uma comparação entre sistemas previdenciários mostra que a aposentadoria estatal e a previdência obrigatória oferecida pelos empregadores no Reino Unido substituem uma parcela menor dos salários médios do que a média dos países ricos. A poupança privada reduz a diferença, mas o Reino Unido também tem uma disparidade previdenciária maior entre homens e mulheres.
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A aposentadoria estatal do Reino Unido oferece menos renda na aposentadoria do que a média dos países ricos quando comparada aos salários dos trabalhadores, mas a previdência oferecida pelos empregadores e os planos pessoais reduzem a diferença, informa a BBC News. A comparação mostra o quanto a renda dos aposentados depende de poupanças além da aposentadoria estatal — e como essas poupanças são distribuídas de forma desigual.
A comparação da OCDE considera, em média, pessoas nascidas por volta de 2000 com salários médios e usa os sistemas previdenciários em vigor em 2022. Depois dos impostos, a aposentadoria estatal e a previdência profissional obrigatória no Reino Unido juntas substituiriam 54,2% dos salários médios, ante uma média de 63,2% nos países ricos, segundo a BBC, com base nos dados.
A diferença diminui quando são incluídos planos profissionais e pessoais voluntários, mais comuns no Reino Unido. Mas quem depende principalmente da aposentadoria estatal recebe menos do que muitos aposentados de outros países. Os números descrevem uma comparação modelada, não a renda recebida por todos os aposentados.
A aposentadoria estatal aumentou com o mecanismo conhecido como “triple lock”, que a reajusta todos os anos pelo maior entre três índices: inflação, crescimento dos salários médios ou 2,5%. A BBC diz que, desde o início da política, em 2011, as aposentadorias aumentaram mais rapidamente do que os salários dos trabalhadores, enquanto a pobreza entre aposentados subiu ligeiramente na última década, com o aumento dos custos de moradia. Ainda assim, aposentados têm menos probabilidade de viver em pobreza relativa do que pessoas em idade ativa ou famílias com filhos.
A BBC também destaca uma disparidade substancial entre os rendimentos previdenciários de homens e mulheres. Dados da OCDE apontam uma diferença de 36,7% no Reino Unido, ante uma média de 22,8% na OCDE. O dado do Reino Unido é de 2021, o ano mais recente disponível na comparação; os dados dos outros países são de 2024. A diferença mede quanto a renda média de aposentadoria das mulheres com 65 anos ou mais fica abaixo da dos homens da mesma idade.
As mulheres têm maior probabilidade de ter recebido salários menores, interrompido a carreira ou trabalhado em tempo parcial, fatores que podem reduzir as economias para a aposentadoria. Segundo a BBC, a dependência do Reino Unido em relação à previdência privada é um fator importante para essa diferença.
A comparação ocorre enquanto o primeiro-ministro Andy Burnham planeja substituir o “triple lock” a partir de 2030 por reajustes anuais de pelo menos a inflação ou 2,5%, eliminando o vínculo automático com o crescimento dos salários. Segundo a BBC, espera-se que a mudança resulte em aumentos menos generosos, embora mantenha o ritmo dos salários no longo prazo.
Os gastos com a aposentadoria estatal devem ultrapassar £150 bilhões por ano, informa a BBC. Ainda assim, o Reino Unido gasta uma parcela menor de sua economia com benefícios totais de aposentadoria do que a média dos países ricos. A BBC aponta prioridades concorrentes de gastos públicos, incluindo a saúde universal, e o desafio do envelhecimento da população. Segundo a reportagem, a OCDE espera que os custos previdenciários aumentem em muitos países até 2060, enquanto sistemas mais generosos, como o da Itália, enfrentam pressão para reformar.
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