Acordo entre Paramount e Warner Bros. levanta questões para o streaming e os cinemas

David Ellison anunciou que a empresa resultante da combinação planeada entre a Paramount Skydance e a Warner Bros. se chamará Skydance, noticiou o Nieuws.nl a 2 de outubro. [1]

Ellison disse que escolheu o nome para dar à empresa combinada uma identidade própria, mantendo a Paramount, a Warner Bros. e as outras marcas em destaque. [1]

O acordo deverá ser concluído a 6 de outubro, noticiou o Nieuws.nl. O nome Skydance destina-se à empresa que resultaria dessa combinação. [1]

Atualização

A Paramount Skydance concluiu a sua fusão de 110 mil milhões de dólares (82,8 mil milhões de libras) com a Warner Bros Discovery, segundo a BBC. O acordo reúne grandes empresas de cinema, streaming e notícias televisivas sob o mesmo proprietário empresarial. [2]

Para os espectadores, a questão imediata é o que acontecerá às subscrições de streaming. Os analistas esperam que os preços subam em geral, embora as pessoas que atualmente pagam tanto pelo Paramount+ como pelo HBO Max possam inicialmente poupar dinheiro. Mike Proulx, diretor de investigação da Forrester Research, espera que um serviço combinado ofereça um catálogo maior, mas custe mais do que uma única subscrição. Continua por esclarecer se os serviços serão combinados e quanto pagarão os clientes. [2]

A BBC noticia que um acordo judicial exige também que a empresa lance 30 filmes por ano durante dois anos, seguidos de 32 por ano durante três anos: 156 filmes no total. A maioria terá de estrear em muitos cinemas, e pelo menos quatro por ano terão de ser filmes independentes. O incumprimento da quota poderá obrigar a Skydance a vender a sua participação de 49% na Miramax. [2]

Um relatório da CVL Economics para o condado de Los Angeles estima que a fusão poderá eliminar cerca de 4.500 postos de trabalho diretos no cinema e na televisão e resultar em 1,26 mil milhões de dólares em salários perdidos ao longo de três anos, segundo a BBC. O acordo judicial noticiado estabelece um fundo para requalificar os trabalhadores deslocados, mas não impede despedimentos. Trata-se de perdas projetadas, não de postos de trabalho já eliminados. [2]