Microsoft oferece pacotes de desligamento voluntário a cerca de 60.000 funcionários

A Microsoft está oferecendo pacotes de desligamento voluntário a cerca de 60.000 funcionários nos EUA, no Canadá, na Índia e no Reino Unido, enquanto busca reduzir custos. Os termos da oferta são comparáveis aos de uma indenização por demissão, segundo uma reportagem do Nieuws.nl, que cita a ANP e a Bloomberg.

O grupo elegível representa uma parcela substancial da força de trabalho da Microsoft: a empresa tinha 223.000 funcionários no fim de junho. A oferta é voltada a funcionários que estão considerando sair, em vez de ser descrita como demissões compulsórias.

Em julho, a Microsoft lançou um programa separado para 8.750 funcionários que se aproximavam da idade de aposentadoria. Cerca de 30% aceitaram a oferta. Um porta-voz da empresa disse que a Microsoft espera que a nova oferta seja menos popular.

Amy Coleman, chefe de recursos humanos da Microsoft, escreveu aos funcionários na segunda-feira que a oferta dava aos que estavam considerando sair “uma nova opção para dar esse passo, com apoio”. A empresa cortou dezenas de milhares de postos de trabalho em reorganizações recentes e está dando cada vez mais ênfase à inteligência artificial, informou a reportagem.