Microsoft oferece pacotes de saída voluntária a cerca de 60 000 trabalhadores

A Microsoft está a oferecer pacotes de saída voluntária a cerca de 60 000 trabalhadores nos EUA, no Canadá, na Índia e no Reino Unido, numa tentativa de reduzir custos. As condições da oferta são comparáveis às indemnizações por despedimento, segundo uma notícia do Nieuws.nl, que cita a ANP e a Bloomberg.

O grupo elegível representa uma parte substancial da força de trabalho da Microsoft: a empresa tinha 223 000 trabalhadores no final de junho. A oferta destina-se a trabalhadores que ponderam sair, não sendo apresentada como um programa de despedimentos obrigatórios.

Em julho, a Microsoft lançou um programa distinto para 8 750 trabalhadores próximos da idade da reforma. Cerca de 30% aderiram. Um porta-voz da empresa disse que a Microsoft espera que a nova oferta tenha menos adesões.

Amy Coleman, responsável pelos recursos humanos da Microsoft, escreveu aos trabalhadores na segunda-feira que a oferta dava aos funcionários que ponderavam sair «uma nova opção para dar esse passo, com apoio». A empresa eliminou dezenas de milhares de postos de trabalho em reorganizações recentes e está a dar cada vez mais ênfase à inteligência artificial, segundo a notícia.