
Шнабель закликає запровадити спільні правила ЄС для компаній, щоб допомогти їм зростати
Членкиня ради ЄЦБ Ізабель Шнабель каже, що спільні правила ЄС для компаній могли б допомогти бізнесу зростати за межами національних кордонів і подолати слабке зростання продуктивності в Європі.
Завантаження інформації про перевірку.
Членкиня виконавчої ради Європейського центрального банку Ізабель Шнабель закликала створити єдину для ЄС систему корпоративного права, щоб допомогти компаніям розширювати діяльність за межами національних кордонів. На її думку, головна економічна слабкість Європи — брак масштабу, а не ідей чи талантів.
У промові у Вільнюсі в п’ятницю Шнабель підтримала пропозицію запровадити «28-й режим», за яким компанії могли б обирати спільний європейський набір правил реєстрації та ключових аспектів корпоративного управління. За її словами, він має бути доступним компаніям усіх розмірів і галузей та, в ідеалі, діяти на підставі регламенту ЄС, що безпосередньо застосовувався б у державах-членах.
За словами Шнабель, така система могла б полегшити бізнесу залучення капіталу та зростання на єдиному ринку. Вона застерегла, що якщо країни зможуть додавати власні вимоги, схема ризикує відтворити фрагментацію, яку покликана подолати.
Шнабель сказала, що, виходячи на ринки інших країн, європейські компанії стикаються з мозаїкою правових систем, корпоративних правил і регуляторних режимів. На її думку, це може здорожчувати зростання та спонукати стартапи реєструватися у США, зокрема в Делавері, а не за європейським законодавством.
За словами Шнабель, пропозиція не замінить національні системи корпоративного права й не гармонізує правила щодо праці та соціального забезпечення. Податкові ставки й бази оподаткування також залишаться у віданні держав-членів.
Вона навела оцінки, згідно з якими внутрішні бар’єри на єдиному ринку еквівалентні тарифам у 96% для послуг і 67% для товарів, водночас застерігши, що ці показники є верхніми межами. За її словами, у сфері послуг, на яку припадає близько 75% валової доданої вартості, торгівля всередині ЄС не перевищує торгівлю з країнами поза ним.
Шнабель також стверджувала, що порівняння рівня життя в єврозоні та США може перебільшувати розрив. За її словами, європейці в середньому працюють менше годин і мають рівніші доходи; водночас вона застерегла, що тривало слабке зростання продуктивності залишається серйозним викликом для Європи.
Її промова була трохи оновленою версією виступу, виголошеного у Відні 11 лютого. У вересні Шнабель оголосила, що 3 січня 2027 року залишить ЄЦБ, щоб обійняти керівну посаду в Міжнародному валютному фонді; у ЄЦБ заявили, що вона мала розпочати роботу наступного дня.
Увійдіть, щоб оцінити цю статтю позитивно або негативно.
Про це обговорення та запитання до ШІ
Приватне тестове обговорення. Коментарі відображають погляди читачів і поки що не проходять автоматичну перевірку фактів. Редагувати коментар можна протягом 60 секунд після публікації.
Сортування застосовується до коментарів верхнього рівня; відповіді залишаються в порядку від найстарішої до найновішої. Нові коментарі та вподобання можуть змінити порядок. Оновіть сторінку, щоб побачити поточний рейтинг.
Завантаження коментарів…