Nederlands voorstel wil uitzendwerk bij één opdrachtgever beperken tot drie jaar

De Nederlandse regering stelt voor de periode te beperken waarin een uitzendkracht voor dezelfde opdrachtgever mag werken: maximaal drie jaar. Daarna moet de opdrachtgever de uitzendkracht rechtstreeks een contract aanbieden. Het wetsontwerp ligt tot 24 november ter openbare consultatie.

Het voorstel, dat het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op 29 oktober bekendmaakte, stelt de limiet op 36 maanden. Volgens het ministerie moeten de regels voorkomen dat uitzendkrachten voor onbepaalde tijd bij één opdrachtgever werken en hun bescherming versterken.

Ook bij uitzendcontracten zonder vaste einddatum moet het werk tijdelijk zijn. Wat dat betekent, hangt volgens het ministerie af van de omstandigheden en kan door een rechter worden bepaald.

Volgens de regering volgt het voorstel op een uitspraak van het Europees Hof van Justitie dat uitzendwerk op grond van de EU-richtlijn inzake uitzendarbeid tijdelijk moet zijn. De consultatie loopt van 29 oktober tot en met 24 november. De reacties kunnen vóór de verdere behandeling van het voorstel tot wijzigingen leiden.